社團法人青年永續領導力發展協會（下稱青續力協會）於 8 月 30 日舉辦「風暴思維讀書會－從危機管理到韌性治理」，特別邀請《風暴思維》作者，同時任職於東海大學管理學院 EMBA 專任助理教授暨公共事務處處長的黃兆璽，分享書中精華與核心觀點。
青續力協會長期關注公共事務與社會影響力，在全球網絡快速發展下，任何組織都可能面臨風險與危機，若未及時控管，輿論將迅速發酵，甚至重創組織信任。理事長周學鏵表示，當事件發生時，判斷問題必須精準、反應即時，唯有如此，才能在危機後持續發揮社會影響力。
黃兆璽指出：「危機事件無法避免，但我們能選擇如何面對。而韌性建立，就是在一次次事件中學習站穩腳步、抬頭前行。當危機事件發生時，先處理情緒，再處理事情；先安撫討好對方，才能化解攻擊，更要看清對方的目的。」他強調，危機溝通管理的三大步驟至關重要：第一是「即時性」，搶占資訊主動權、減少謠言與虛假訊息擴散；第二是「準確性」，資訊必須可驗證，避免過度修飾或虛偽聲明；第三是「一致性」，發言人口徑一致，避免多頭馬車導致信任破裂。
現場參與者也深有共鳴。台中執業律師江瑋平指出，企業危機處理與訴訟同樣需要「杜漸防微」的風險意識，並且在危機發生時洞察人心、妥善處理情緒，才能真正解決問題。開普集團資深軟體工程師謝忠森則分享，原本覺得風險管理艱澀難懂，但透過黃處長的案例解析，發現若能妥善應對，危機不僅能解除，甚至能讓組織轉型升級。
此次讀書會讓與會者深刻體會：危機並不可怕，重點在於如何將風險轉化為契機，讓組織更具韌性，社會因此能更加穩健前行。
